新單位入職還未辭職有什麼後果

新單位入職還未辭職的後果是無法與新單位建立勞動合同，辦理社保。

根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。