口才一定要好，思維要快捷縝密，中介就是中間人，一定要了解雙方的需求，針對性的解決客戶問題。多請示領導，充分領會領導意圖後，按照領導說的做好，領導滿意就是你最大的成功。首先你要了解企業性質，爲企業尋找合適的人選，遇到好的人選要做好檔案留存備用。高管的來源還有一個就是獵頭公司，你要和他們建立業務聯繫。在公司內部要做好員工晉級通道工作，爲每一個員工的進步做好規劃。大力開展員工培訓，做好內部競聘工作。瞭解企業對人才的需求變化，隨時輸送合格的人才給需要的崗位。按照需要設置崗位，做好解聘員工的思想工作。。
