辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。要根據具體情況來分析判斷是否應當支付員工賠償金。《勞動合同法》第三十九條的規定，依法解除勞動關係的，不需要支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四十二條的規定解除與勞動者的勞動關係的，則應該支付經濟補償金。
