工傷保險賠償外,用人單位需要賠償。工傷保險賠償後,作爲單位要支付:治療期間的工資,適當補助。如果按照勞動法的話,那麼企業還不能單方面辭退受傷員工。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四條,用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
工傷保險賠償外,用人單位需要賠償。工傷保險賠償後,作爲單位要支付:治療期間的工資,適當補助。如果按照勞動法的話,那麼企業還不能單方面辭退受傷員工。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四條,用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。