勞動者進入本單位工作滿六個月不滿1年的，按1年計算其本單位工作年限；勞動者在本單位工作超過一年以上時間，扣除整數年後剩餘時間不滿六個月的，不能按一年工作年限計算。工作年限是指累計工作年限，並非本單位工作年限。勞動者累計工作年限已經近五年，從新入職公司當年即應享受帶薪年休假，當年的帶薪年休假按照剩餘日曆天數折算，不足1天的不予計算。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
