輪轉崗位是企業有計劃地按大體確定的期限，讓職工輪換擔任若干種不同工作的做法。進行輪轉崗位是爲了達到考查職工的適應性和開發職工多種能力、提高換位思考意識、進行在職訓練、培養主管的目的。一般在企業裏，當一個人在同一崗位工作滿3到5年的時候，公司會考慮將其調動到其他的崗位上，進行輪崗，這樣可以保持員工的工作激情，使員工全面熟悉公司的各方面業務技能，有利於公司人力資源的健康持續發展。
