求職面試就相當於你給公司管理部門或上級的第一印象，不管你以後在哪個部門工作，基礎待遇基本上都是由面試時候定的。所以在面試中提高薪資的重要性不言而喻。
方法/步驟1有所準備，對企業文化，待遇，競爭對手還有你能做什麼，要做什麼等都有一個系統的瞭解。比空手去面試成功率至少提升50%。
2不要表現的太想進這家公司。如果你表現的沒有後路，非他家班我不上，那你在接下來的談話中將不佔據任何主動性。
3別被面試官從基層做起，以後百萬年薪，高管都是你的這類套話忽悠。你不爲自己謀福利，還期待着對方良心發現嗎？
4不要覺得自己來面試就是有求於人，你完全可以提出自己合理的要求。面試官問：你期望的薪資待遇是多少？你可以先不回答反問他：貴公司對這個崗位的薪酬待遇如何？提問的人永遠掌握主動權。
5福利方面的談判。一般高大上的企業都是有五險一金的，但是再小的公司都是要有醫保社保的，連這些都沒有——那就是違法！
