一個企業的發展離不開員工的努力，可以說員工是企業的命脈所在，沒有員工不論多好的方案都難以實施。所以作爲企業的管理人員，如何提高員工積極性是很重要的課題
方法/步驟1給與員工足夠的尊重，任何一個崗位目前存在都有其價值，要讓員工感受到工作的價值
2懂得給予：工資要合理，並且必須令行禁止。適當合理的獎懲政策（必須明確標準）這點非常重要
3不要要求人人都和自己一樣，爲了企業付出一切。每個人的志向不一樣。你不能要求一個月薪2千的員工每天24小時待命
4佈置任務要合理，確保員工有能力完成，並且允許員工提出要求和意見
5一定程度上給與員工充分的信任，推己及人，你自己也不會和一個不信任自己的企業同甘共苦
6鼓勵大家團結配合，節制小團體。一個團結的團隊是所向無敵的
7馬雲說的好，一個員工爲什麼會離開：一是錢不夠、一是不開心。把我好這兩點就能留下好員工
