如果所有面試都通過了，有以下流程:負責的HR（人力資源）直接通過郵件向求職者發送錄用offer。通過電話或短信跟求職者確認到崗日期、入職體檢等注意事項。HR會通知求職者的業務主管關於入職時間、求職者對offer的疑問等，如果有疑問則由業務主管與求職者溝通解決。然後要求業務主管在求職者入職日準備接待並安排新員工的基本事務。如果面試沒通過:有些公司不會正式通知，最多讓負責面試的業務主管口頭知會求職者。有些公司會發正式通知，一般都只通過郵件發送。
