我國的工傷保險條例規定，如果是因爲第三人的侵權行爲而造成傷病的，那麼要由第三人承擔醫療費。超過第三人責任部分的醫療費，由醫療保險按規定支付。如果第三人應支付卻未支付醫療費，或無法確定第三人的。那在結算時，當事人可以向社保經辦機構書面申請基本醫療保險基金先支付。再告知造成其傷病的原因，第三人不支付醫療費用或無法確定第三人的情況。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
