工傷賠償協議效力的認定,工傷賠償協議只要符合雙方真實意思的表示、不違反法律規定,就是有效的。
《合同法》第五十二條規定,有下列情形之一的,合同無效:
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
工傷賠償協議效力的認定,工傷賠償協議只要符合雙方真實意思的表示、不違反法律規定,就是有效的。
《合同法》第五十二條規定,有下列情形之一的,合同無效:
(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。