面試的分數一般在70至87分之間。不同職位考官們給的分數出入很大。相同的職位如果人數不多，只由一個面試小組進行面試，相差也不會太大。相同職位如果面試人數多，就會採取由多個面試小組分別進行，打出來的分數會有一定的差別。有的面試組打得偏高偏低都是正常的。對這種情況，很多公務員考試面試實行的是綜合各面試小組各考生的平均分，再乘以一個係數，即得出考生的最後面試分。目前，這種方法還是比較合理公正的。有時主考官會在面試全部結束後，召集該職位的考生當場宣讀面試分。但總分要過幾天才能公佈。
