公司被收購意味着原有的公司管理模式以及企業文化就會發生改變。被收購後員工之前享受的薪酬福利體系會作廢，直接按照新公司的標準進行執行。被收購之後公司的管理層會變更，所以會有一套全新的管理方式方法。【法律依據】《公司法》第一百七十二條，公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。一個公司吸收其他公司爲吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立一個新的公司爲新設合併，合併各方解散。
