負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關係爲對象，通過組織、協調、控制、監督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應，爲實現充分發揮人的潛能、把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。
