工人工資拖欠不給的，勞動者與用人單位協商不成的，勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，舉報該用人單位拖欠工資。勞動者也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位及時支付工資。勞動者還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟。勞動者維護自己合法權益，應當尋求合法途徑。法律依據《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
