福利爲什麼而發
方法/步驟1我始終覺得，做任何事，首先要清楚目的是什麼，才能將事情做好，所以說我們企業發福利要先想清楚這福利爲什麼而發，因爲過節了所以要發？因爲不發員工會罵？因爲別家發了所以咱們也要發？
2要我說，發福利其實就是和員工聯絡感情，就像我們過節去看望親人朋友一樣，在日復一日的工作中，找幾個重要的節點，對員工表示感謝和慰問，增強員工對企業的歸屬感，增進彼此的感情。
3有了這個目的在，我想福利的事就變得不難了，企業根據自己的經濟狀況以、發展不同時期的需要以及員工訴求去搞福利才能事半功倍。
4比如需要加強員工的凝聚力和執行力就可以搞一些旅遊或團建的福利；比如企業攻堅克難時期經常加班，就可以在節日裏多備一份禮感謝家人支持，讓員工感受到企業的誠意和用心等等。
5通過福利來塑造企業文化，建立企業與員工間的情感傳遞纔是真正的目的所在。
