未解除勞動合同不能重新找工作，一般新單位會要求員工出具原單位的離職證明的。找到工作需要與工作單位簽訂勞動合同，必須與原單位解除勞動關係才行，因爲這在勞動合同法中有明確規定，否則給原用人單位造成損失的應進行賠償。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
