怎樣讓老員工自願教新員工經驗

一個企業想要快速發展，經驗傳播尤爲重要，是快速培養人才不可缺少的步驟，下面就如何讓老員工自願教新員工經驗簡要分享

做好分級，按照級別劃分工資，比如1至9級，工資也對應1至9級。

9級工資中，1至5級按照個人能力提升晉升工資，而想5級提升9級，就要考覈帶出的4級學員數量。

按照帶出的4級學員數量來對應提升工資等級，其中每年考覈將優秀員工係數也納入。

企業發展不是靠培養一個優秀的員工，靠的是培養大部分合格的員工，等合格員工越來越多，優秀員工自然脫穎而出。

等企業發展到飽和，工資機制也要相應調整，應該更注重優秀員工培養，核心要點就是以個人利益推動企業全面發展。