可以先協商解決,如果協商不成可以以保險公司違法爲由申請勞動仲裁,並要求其承擔爲此給自已造成的損失。根據勞動合同法規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。【法律依據】《合同法》第九條規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。