MBTI人格理論是根據榮格的心理類型理論著成，目前已經成爲權威的性格測試，是國際最爲流行的職業人格評估工具。簡單來說，它能幫助解釋爲什麼不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、並且有時不能互相理解。這個工具已經在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業，組織利用它改善人際關係、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業有MBTI的應用經驗。
