271是某公司最近實行的獎勵機制，意思是說，當團隊超出預期工作效果的20%，員工就會提高獎勵和加薪比例！但是對只完成預期工作效果70%的員工，就只能獲得正常的加薪和獎勵，要是完成預期工作效果低於10%的員工，就會沒有任何的加薪和獎勵！
