1、員工優化認購，公司辦理現金增資時，應當保留已發行新股總額的10％至15％，並由員工購買。2、以發行新股方式給付，也就是“員工分紅入股”。3、員工以股東身份認購，當股份公司辦理現金增資或者發行新股時，如果預計爲員工保留的股份大於法定應保留的15%，公司需要由原有股東放棄認購方式，使員工以特定人員身份認購。4、由現有股東移轉部分股份予以員工，此方式多爲家族企業轉型爲公開發行公司時使用。
員工分紅入股制度有利於使員工和企業保持團結，增強員工的工作意願；增加股東數量，實現股權多元化；防止資產持有的不平等化並改變這種情況；作爲第三所得，員工分紅入股制度還有補充工資和養老金的功能。
