"國企編制內員工是體制內。體制內是指在國家機關、國有企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分，而那些不處於主導地位、或者邊緣的部分就叫體制外。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性，與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。"
