魏晉時期選拔官員的主要標準

魏晉時期的選官制度是九品中正制，因此當時選官主要依據門第和出身。所以出現了上品無寒門，下品無士族的局面。九品中正制是魏晉南北朝時期一種重要的官吏選拔制度。又名九品官人法，分爲九個等級，作爲政府選用官吏的依據。中正指的是有名望的推薦官，人才的等級由他們評定。

九品中正制建立之初，確實起到了選拔人才的作用，其選拔標準家世、品德、才能並重；同時九品中正制的推行也剝奪了州郡長官自闢僚屬的權力，將官吏的任免權收歸中央，有利於加強中央的權力。然而隨着時間的推移，選拔標準開始發生變化，僅僅重視門第出身。這就使得九品中正制失去了選拔人才的意義。首先，選拔人才的中正官多由二品官吏擔任，而被選拔的人才也多出自二品以上的大族，同時他們也往往出任高級官吏。久而久之，官吏的選拔權就被世家大族所壟斷，形成了“上品無寒門，下品無士族”的情形。