目前看來，你主要採用的是協商解決問題的辦法，但是沒達到維護權益的目的。所以，你有以下幾種方法：一邀請合適的中間人從中斡旋協調；第二種方法是收集證據，公司不發獎金明顯違反了勞動法，你需要整理在公司服務過的證據（勞動合同、工牌、離職證明、社保繳納憑證、人證、公司獎金髮放制度等），然後去勞動部門申請仲裁，一告準贏。兄弟，那汽油上門收錢，只當是一句玩笑話了。
