對於合同到期前多久續簽，法律沒有明確規定，一般由當事人自行確定。但對於勞動合同的續簽，合同到期前，如果雙方都決定續簽勞動合同，只要在合同到期後一個月內續簽完成即可。《勞動合同法》規定，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。因此勞動合同期滿後用人單位和勞動者沒有續簽，勞動者還在繼續工作的，用人單位必須在一個月內完成續簽。
