公司不可以隨意降工資。降低工資屬於變更勞動合同，需要單位與勞動者協商一致。【法律依據】《勞動合同法》第35條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
