RBA勞工標準的內容有：自由擇業，不得僱傭被強迫、受束縛(包括債務束縛)或受契約約束的勞工、非自願或剝削性質的獄中勞工、奴隸。在生產的任何階段均不得使用童工。工作時間不得超過當地法律規定的最長時間。而且，除非緊急或異常情況，每週的工作時間包括加班不應超過60小時。向員工支付的薪酬應符合所有適用的工資法律等等。
例如：自由結社根據當地法律，參與者應尊重所有員工自願組建和加入工會、進行集體談判與和平集會以及拒絕參加此等活動的權利。員工和/或其代表應能與管理層就工作條件和管理實踐公開交流溝通並表達看法和疑慮，而無需擔心會受到歧視、報復、威脅或騷擾。
