單位與員工一般勞動合同籤的規定是：勞動合同簽訂幾年，法律並無規定，勞動者與用人單位協商即可。【法律依據】《勞動合同法》第十二條勞動合同分爲固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務爲期限的勞動合同。
