入職三天就辭職會發相應的工資，即使工作時間不滿一個月，公司也應該按照出勤天數給計發工資報酬。【法律依據】《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
