1、口才要好。一些諮詢工作要求求職者可以解決客戶的問題，所以說口才好不好就顯得尤爲重要，口才好的工作者可以積極應對客戶提出來的問題並且給予切實的解決方案，而口才不好的工作者就沒有辦法和客戶進行有效的溝通，也就不能切實解決客戶的問題了。
2、有持續的學習能力。諮詢工作要求工作者對於自己所負責的項目有一個總體的把控，但是市場的大環境是不斷變化的，所以說工作者需要在工作和日常的生活中不斷汲取新的知識，彌補自己的不足，提升自己的專業能力。這樣的話，在客戶提出來一些難題時，工作者也可以從容不迫的應對。
3、工作有效率。諮詢工作講究時效，如果客戶提出來的問題在一定的時間內沒有得到答覆，那麼這個工作者的工作就是不合格的，畢竟客戶也可以通過查詢得到答案，這樣的話諮詢崗位的存在就沒有了意義。所以說，從事諮詢工作的工作者在工作中一定要講求效率，客戶遇到了難題，工作者一定要及時給出答覆。
綜上所述，看似簡單的諮詢工作對於求職者的要求還是比較高的，如果求職者具備了以上的幾種特質的話，那麼就比較適合諮詢的工作。
