1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權利;2、婦女的勞動就業權益受法律保護;3、婦女享有與男子平等的勞動報酬和福利待遇方面的權利;4、婦女在勞動和工作過程中享有與男子平等的發展權;5、婦女享有勞動安全和健康權;6、婦女的終止勞動關係權受法律保護;7、婦女的退休權受法律保護;8、婦女在生育方面享有社會保障權。【法律依據】根據《婦女權益保障法》第23條規定,各單位在錄用職工時,除不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。