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性格分析，對自身進行一次反思，有清醒地認識，優點和缺點，都全部列出；職業去向，是對自己職業發展的一個心理趨向的檢查。在不同階段的興趣和目標並不完全一致，有時可能完全對立。隨年齡和經歷的增長而逐漸固定，並鎖定理想；適合的工作，則是對自己能力與潛力的全面總結，職業的定位最根本歸結於其能力，而其職業發展空間的大小則取決於自己的潛力。職業生涯規劃也叫“職業規劃”。在學術界人們稱“生涯規劃”，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併爲實現這一目標做出行之有效的安排。
