職業生涯規劃的內涵是指個人結合自身的素質能力以及性格特徵，並結合社會發展需求制訂的中長期發展規劃，職業生涯規劃主要包含兩部分的內容：能力發展的規劃，主要是結合個人特質，規劃自身未來需要提升哪些能力更加能產生價值，是向複合型人才轉化還是向精專型人才轉化，是向與人打交道的崗位轉化還是向與設備技術類打交道的崗位轉化等等；職位發展的規劃，主要是結合企業所能夠提供的職位，爲自己提供職位發展的目標草案，並明確不同類型職位的要求與業績和能力的條件。
