員工紀律不好怎麼辦

在職場上，每個領導者都希望自己的下屬能夠有好的表現，但是，現實中卻不能非常令人順心，那麼，下屬紀律不好應該怎麼辦呢？

對待下屬我們還是首先應該尊重他們的人格，這樣才能在理智的基礎上解決問題。

下屬表現不好，特別是勞動紀律不好，還是需要通過一些手段來進行適當的約束。

在一些日常表現方面，我們還應該多去關注他們的情況，如果有改進，就可以接受。

我們應該在員工中多傳播正能量，讓大家都能夠多做一些有意義的、積極健康的事情。

要能夠用制度管人，做到獎勤罰懶，這樣就會讓一些表現不好的員工無處躲藏。