工時制度可分爲以下三類：
1、標準工時工作制。即國家規定的員工每日工作8小時，每週工作40小時的標準工時制度。中國多數企業採用這一制度。
2、綜合工時工作制。即綜合計算工時工作制，它是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分員工，採用以周、月、季或年度爲週期綜合計算工作時間的一種工時制度。但其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。這種工時制度主要適用於交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等企業中因工作性質特殊，需要連續作業的員工；地質、石油及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的企業中的部分員工；以及其他特殊生產經營情況的企業員工。
3、不定時工作制。不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的員工所採取的一種工時制度。例如，企業中從事高級管理、推銷、貨運、裝卸、長途運輸駕駛、押運、非生產性值班和特殊工作形式的個體工作崗位的員工，出租車駕駛員等，可實行不定時工作制。
