公司招人招哪種類型的人好
方法/步驟1樂觀上進型的。
有樂觀上進心態的人，纔會對工作充滿熱情。
2不抱怨型的。
愛抱怨的人大多心機比較重，不利於公司團隊合作。
3精通技術型的。
尤其是對行業技術要求較高的崗位，優秀的技術人員能給公司帶來更大的利益。
4有工作經驗的。
對業務比較繁重，人手緊缺的工作崗位，有工作經驗的人無疑是比較好的選擇。公司能減少培訓和教學的投入，減少很多麻煩。
5長相氣質佳的。
雖然人的外貌是次要的，但是招聘公司職員，要充分考慮同事之間相處以及對外交際等問題，可以優先選擇長相氣質佳的員工，尤其是公關、業務等崗位。
6年齡和性別合適的。
具體年齡和性別根據公司的需求而定，比如設計類的公司，建議招年輕有想法有創意的人才。
