競爭上崗，就是一部分人競爭一個工作崗位，以實力說話。只要符合競聘條件，都可以報名參與角逐，都可能得到提拔使用。競爭上崗的特點是公平性、公開性。體現在人人都可以競聘，選拔標準、程序公開。
從職務層次看，競爭上崗適用於司局級正職以下領導職務。競爭上崗在本單位或者本系統進行。涉及重要機密和國家安全的職位，按照法律、法規不宜公開競爭的職位，不列入競爭上崗的範圍。
競爭上崗考試一般分爲六個步驟，分別爲：
1、制定並公佈實施方案。
2、報名與資格審查。
3、筆試、面試。
4、民主測評、組織考察。
5、黨委討論決定。
6、辦理任職手續。
