本着實事求是的態度不避諱自己的不足。不要去忽悠面試官有的面試輔導書告訴面試者，在談不足的時，最好說表面看上去是缺點，但從工作角度看，卻是優勢的問題。不足一定要避開競聘崗位來說。而且談出不足之後，要表示自己正在努力改進。要學會用事實來證明面試者的不足，注意不要憑空而言，否則缺乏可信度。而應該用具體的事實來證明對自己的判斷與評價。
