幹部考察的程序一般是：
1、制定考察方案：根據考察的目的和內容，確定相應的工作方法、步驟，做出大體的時間安排，並通知有關方面，以便做好有關準備工作。
2、查閱有關資料：考察組根據所承擔的考察任務，在考察前要查閱一些有關材料，瞭解有關情況。主要包括考察對象的自然情況，主要經歷，以往的考察材料，紀檢、監察和其他有關方面掌握的情況。
3、具體實施考察：採取民主評議或者民意測驗、專項調查、個別談話、實地考察、同考察對象面談等方法，廣泛瞭解情況。各種考察方法運用的程序，可根據具體情況靈活掌握。
4、綜合分析考察情況：在考察中，每一位考察人員應根據獲取的材料隨時進行認真的綜合分析。在考察工作告一段落時，考察組要集中時間進行系統的分析和綜合。在此基礎上，對考察對象作出評鑑，對不清楚的問題，應作補充調查。
5、向考察對象反饋和同有關黨組織交換意見：考察工作後期，應根據需要和考察情況，向考察對象反饋，進一步聽取本人意見。同時，還要同有關黨組織或黨組織的主要負責同志交換意見。
6、撰寫考察材料：考察結束後，要在綜合分析的基礎上形成個人考察材料。考察材料應客觀、公正，全面、準確地反映考察對象的情況。
