準確的原則，信息蒐集源要真實可靠，在信息蒐集過程中要嚴格分析、篩選，去僞存真，排除錯誤的信息。時效原則，花最少的時間以最快的速度進行收集，因爲信息本身具有時效性，只有及時收集纔是有效的。系統原則，對於就業程序、目標職業相關信息、欲報名的單位招聘信息等要全面、系統，以便把握方向，達到預期目的。目的原則，在蒐集中要有方向性目標、要有針對性，不能漫無邊際地進行。同時，儘量獲取不爲人注重的信息，纔可能在求職擇業中佔優勢地位。在收集就業信息前，首先必須制定信息收集計劃，明確信息收集的目的，分清所需就業信息的內容範疇