法律對於年休假的規定，是指職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，而職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天，至於職工累計工作已滿20年的，年休假15天，至於國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。法律對此的規定則是職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，至於職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計爲累計工作時間。
法律依據
《職工帶薪年休假條例》第二條，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
