工傷事故的處理，傷情鑑定主要是勞動局主持，重大工傷事故安監局也會介入。如果是一般的工傷，認定工傷後，就有供職單位按照政策自行處理，如果分歧較大，可以到勞動局申請仲裁，也可以到法院起訴解決。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第七十七條：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
