可以，大體上路徑有：
1、參加省級公務員考試、國家公務員考試每年各省都有1-2次省級公務員招考，主要崗位設置在鄉鎮，部分崗位爲公安幹警、法院、檢察院崗位等，如果事業編制工作人員要去參考，工作年限務必要超過1年；
2、參加各級副科崗位選拔(公選)有時，根據工作需要地級市或者縣政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)，這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗，年齡也有具體要求，要求很嚴格；
3、破格提拔的情況(要努力爭取)原則上事業編制不會自動轉爲公務員編制，但如果某個事業編制工作人員工作特別突出、年度考覈連續都是優秀，而且是高科技人才，有可能破格提用，常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士爲副科級幹部等，要求特別高。
