女職工產前休假期間的工資，按其工資的百分之八十支付。女職工懷孕七個月以上，因工作原因可自行申請，得到單位批准的可請產前假兩個半月。需要注意，休長期病假的女職工不享受產前假，這兩個半月的產前假只能在產假前按照預產期執行。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定：女職工生育享受產假的，可以按照國家規定享受生育津貼。
法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。
