人才盤點怎麼做

可以通過以下方法做人才盤點：

1、通過資料查閱法用以人力資源的基本信息收集。

2、通過問卷調研法用以人力資源的工作狀態。

3、通過訪談研討法用以瞭解領導班子，非人力資源經理的人力資源理念等。

4、通過績效考覈法用以團隊的運作效果。

5、通過素質測評法用以測評人力資源隊伍的個體素質。

人才盤點也叫做全面人才評價，是通過對組織人才的盤點，使人與組織相匹配，其內容包括明確組織的架構與崗位發展的變化，確定員工的能力水平，挖掘員工的潛能，進而將合適的人放在合適的崗位上。