工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條。一般來講，工資條由人力資源部負責製作，員工對於企業規定的工資分配方案享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行爲。法律依據：《工資支付暫行條例》第6條規定：用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
