1、安於現狀，滿足眼前的“一畝三分地”。對工作中的新情況、新挑戰，缺乏責任擔當，困難面前更是推諉扯皮、拈輕怕重；
2、學習意識、進取心不強。工作之餘，鮮見真正靜下心來看看書、讀讀報、思考思考問題。上級的方針政策略知一二，鑽研吃透、理論聯繫實際的功夫不到位；
3、將就應付、得過且過。有指標、定任務的工作集中優勢資源重點突破，上級抓得鬆，領導看不見的地方，要麼長期擱置荒廢，要麼“三天打魚兩天曬網”，只求過得去，不求過得硬。
解決方法：
1、加強作風建設，教育引導廣大黨員幹部樹立正確的價值觀、權力觀和利益觀，切實增強時不我待，倡導雷厲風行、說辦就辦，吃苦耐勞的工作作風。
2、強化監督約束，進一步嚴明紀律，嚴格管理，使黨員幹部時刻繃緊勤政善政這根“弦”。要拓寬羣衆監督舉報渠道，對失職、瀆職、不作爲、亂作爲，一經發現，堅決查處，決不姑息，決不手軟。
