求職信共分爲四種用於不同時間段，具體爲：
1、申請信：主要讓用人單位看到簡歷判斷是否爲求職者安排面試。在信裏需說明是否符合招聘方要求的人員。
2、信息型信函：可以爲求職者提供一次參加諮詢的機會，不同於面試。但是在諮詢會上會提供求職者想要的工作的一些情況。
3、感謝信：求職過程中很少被用到的一種信函，但是它確實很重要。它可以幫求職者樹立良好的信譽，表達求職者的感激。最好在面試24小時內完成。
4、接受信：如果求職者接受了這份工作，應該先打電話詢問公司細節後手寫接受信，讓公司再次確認選擇任用你是正確的選擇，並表明對工作在未來有什麼計劃和決心。
