用人單位有剋扣或者拖欠工資等違法行爲的，勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動法》第50條規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
